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开县积极探索党政管理领域全民创新开县新闻时政要闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 08:45:46 阅读: 来源:冷缠带厂家

开县积极探索党政管理领域“全民创新” 开县新闻 - 时政要闻 - 资讯生活

自主创新能力是衡量一个城市综合竞争力的关键因素,也是推动城市发展最重要的动力源泉。

????初秋时节,记者穿行在开县的大街小巷,真切感受到创新给这座城市带来的无限活力。我们这座充满创新激情和无限活力的移民新城,正在探索建立多层次创新体系,迈向“创新型城市”的步伐铿锵而有力。

????一大创新

????县委权力公开透明运行

????2011年春天,我县吹响“全民创新”的号角。

????在“两会”上,县委书记李殿勋向全县人民发出四大“全民行动”的号召。“全民创新”成为四大“全民行动”之一。

????“我号召全县干部群众要迅速参与到全民创新的行动中来。在整个开县掀起人人创新、事事创新、处处创新、时时创新的高潮。用创新贯穿到经济社会发展的所有领域和党委政府运行的所有环节,用创新解决经济发展和社会稳定的一切困难。” 李殿勋书记的话语掷地有声。

????随即,县委、县政府发出了《开县2011—2015年全民创新行动实施方案》。摆放在第一条的就是党政管理领域的“全民创新”。

????“全民创新”怎么搞?党政管理领域“全民创新”怎么做?没有现成的模式可供借鉴,一切都是摸着石头过河。

????创新就是要突破旧的框框套套,用发展的理念指导工作!我县以创新的姿态推行县委权力公开透明运行改革,交出了一份优异的成绩。

????为搞好这次改革,我县成立了以李殿勋书记为组长的改革试点工作领导小组,组织专人系统梳理了县委权力,设计优化了权力运行流程。抓住“是否影响县委的运行质量和效率,是否影响群众的权利和利益,是否容易产生集体和个人腐败,是否便于党员和群众监督”这四个关键问题,梳理出了看得见、可监督的五类县委核心权力。

????这五类权力分别是:重大事项决策权、重要干部任免权、重大项目安排权、大额资金审定权、纪律与工作监督权。

????“公开透明”是开县这次改革试点要解决的关键问题。对此,开县确定了“公开是原则,不公开是例外”的基本原则,对不能公开的事项,必须找出相应的规定,否则必须公开。

????同时,我县开通了信息公开网,群众可以及时了解县委权力运行情况,同时也可以对县委权力进行监督。

????开县县委权力公开透明运行改革被新华网、《重庆日报》等多家主流媒体报道,受到社会各界的充分肯定。

????一项改革

????干部选拔任用“五项公开”

????9月18日上午,县人力社保局。

????走廊上,一位工作人员严肃而紧张地来回巡视。紧闭的会议室里,正在进行一场别开生面的面试。

????38名来自我县各行各业的考生,面对考官侃侃而谈。

????这是一群幸运儿。因为在他们之中,将会产生19名镇乡街道党政副职(含委员)领导。刚从学校走上工作岗位,仅20来岁的年龄就有希望担任正科级领导干部,要是在一年前,这是他们想都不敢想的事情。

????作为党政管理领域创新的一部分,我县干部选拔任用“五项公开”综合改革、干部选拔培养“四步储备”工程正在有条不紊地深化推进。一批又一批的年轻人走上了领导岗位。

????实际上,干部选拔任用“五项公开”综合改革早在去年就已经展开了,但是像今年这样力度之大、范围之广、影响之深,前所未有。除了公开选拔19名乡镇街道党政副职(含委员)领导之外,今年7月,我县用“公开比选、全程票决”的方式,选出了开县中学、开县职教中心、开县丰乐中学、开县中和中学等4所县直管学校的校长(主任)。

????据介绍,为了更具创新性地推进这项改革,我县成立了干部选拔任用“五项公开”综合改革领导小组,负责“五项公开”的牵头抓总和组织实施,由县委专职副书记任组长,组织部长任常务副组长,纪委书记任副组长,县纪委、县委组织部、县编办、县人力社保局等单位的相关领导干部为成员。

????一支号角

????实施“万名人才引进工程”

????现在,走在我县的街头巷尾,只要你稍加留意就会发现,身边会经过一位或者几位说普通话的外地人。

????他们跟开县本地人一样,逛新世纪商都、吃谭鱼头火锅、跳坝坝舞、看汉丰湖。他们已经融入开县这座移民新城,成为开县人的一部分。

????他们之中很大一部分,就是通过“万名人才引进工程”来到开县就业的。

????“开县‘万名人才引进工程’,其内涵就是从2011年开始,到2015年,五年引进各类人才1万名。其中经营管理人才1000名、专业技术人才8000名、党政人才1000名。”县委常委、常务副县长李步彬在新闻发布会上称,我县2011年将引进各类人才3000名。

????“今年7月末,‘万名人才引进’工程已完成2130人。”县委组织部副部长、县委人力社保工委书记陈平向记者介绍说。

????我县创新思维无处不在!

????为确保公平、公正,在“万名人才引进工程”实施过程中,县人力社保局创新工作模式,首次从云阳、奉节、梁平等县聘请考官,来我县对考生进行面试。同时,还邀请了部分县党代表、县人大代表、县政协委员进行现场监督,并邀请了《开州日报》、开县电视台记者予以现场监督报道。

????“哪怕最终我没有被招录,我还是输得心服口服。”9月22日,一位来自万州的考生告诉记者说,“全国各地都在进行类似的公招考试,但是开县的公招程序最规范、最透明,结果也最公平。” 万州考生的一席话代表了所有考生的心声。据统计,自我县实施“万名人才引进工程”以来,前来开县参加考试的外地考生占了将近一半。

????在开县,“全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现”正在成为现实,一个活力四射、充满创新魅力的开县正“浴水而出”。

????县发展和改革委会主任、县全民创新行动组委会办公室主任陈兴明表示,真诚希望全县广大干群都来参与全民创新行动,积极为开县经济社会发展建言献策,共同把开县建设得更加美好,让开县成为创新型开县,成为名符其实的“金开县”。

????(记者 何仁勇 见习记者 吴韬)

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